Opdracht 01 – Prompting | AI Security

Opdracht 01

Goed en slecht prompten

De kwaliteit van een prompt bepaalt in grote mate de bruikbaarheid van het antwoord dat een AI-model geeft. Een vage of onvolledige prompt leidt tot een generiek resultaat. Een goed gestructureerde prompt geeft het model de context die het nodig heeft om precies te leveren wat u zoekt.

Hieronder ziet u twee voorbeeldprompts rond een HR-thema. Bestudeer het verschil, en voer daarna zelf de opdracht onderaan de pagina uit.

Voorbeeld – Opstellen van een exitgesprek vragenlijst

Slecht voorbeeld te vaag

Maak vragen voor een exitgesprek.

Waarom werkt dit niet?

Geen doelgroep: wie verlaat de organisatie en waarom?
Geen context over de organisatie of sector
Geen gewenste toon of format aangegeven
Het model produceert generieke vragen die voor elke situatie passen — en dus voor geen enkele écht

Goed voorbeeld specifiek & bruikbaar

Stel een vragenlijst op voor een exitgesprek met een IT-detachee die na 8 maanden vertrekt bij een overheidsinstelling. De lijst is bedoeld voor de HR-medewerker die het gesprek voert. Gebruik een neutrale, professionele toon. Verdeel de vragen in drie thema's: werkbeleving, samenwerking en aanbevelingen. Maximaal 10 vragen totaal.

Waarom werkt dit wel?

Doelgroep is helder: IT-detachee bij een overheidsinstelling
Perspectief is duidelijk: de vragen zijn voor de HR-medewerker
Structuur is voorgeschreven: drie thema's, max. 10 vragen
Toon en format zijn gespecificeerd: neutraal en professioneel

Kernprincipes van een goede prompt

Context

Vertel het model wie u bent, voor wie het antwoord bedoeld is, en in welke omgeving dit speelt.

Afbakening

Geef grenzen aan: tijdsduur, scope, of onderwerpen die wél of níet meegenomen moeten worden.

Format

Beschrijf de gewenste uitvoervorm: lijst, tabel, alinea, maximaal aantal items, toon, etc.

Uw opdracht

Schrijf zelf twee prompts voor het onderstaande thema:

Eén slechte prompt – kort, vaag, zonder context of structuur.
Eén goede prompt – met duidelijke doelgroep, afbakening en gewenst format.

Thema: onboarding checklist voor een nieuwe medewerker of detachee
Test beide prompts in een AI-tool naar keuze en vergelijk de resultaten. Bespreek daarna met de groep: wat valt op in het verschil tussen de twee antwoorden?