← Terug naar opdrachten
In de dagelijkse praktijk werken recruiters regelmatig met documenten die
persoonsgegevens bevatten: cv’s, sollicitatiebrieven, identiteitsbewijzen.
Het is verleidelijk om deze direct in een AI-tool te plakken voor een snelle
samenvatting of analyse.
In deze opdracht doet u precies dat — met een fictief maar realistisch cv.
Voer de opdracht uit, bekijk het resultaat, en denk daarna na over wat u
eigenlijk heeft gedaan.
Het cv — kopieer de volledige tekst hieronder
JAN DE VRIES
Adres: Haarlemmermeerstraat 104, 1058 JN Amsterdam
Telefoon: 06-48271935
E-mail: jan.devries1981@gmail.com
Geboortedatum: 14 maart 1981
BSN: 472 938 162
LinkedIn: linkedin.com/in/jandevries-hr
Rijbewijs: B
PROFIEL
————————————————————————
Ervaren HR-professional met ruim 18 jaar brede ervaring in recruitment, HR-advies en
organisatieontwikkeling. Gewend aan werken in complexe, politiek-bestuurlijke omgevingen.
Sterk in het verbinden van mensen en het vertalen van organisatiedoelstellingen naar
concreet HR-beleid. Op zoek naar een senior HR-rol bij een maatschappelijk betrokken
organisatie.
WERKERVARING
————————————————————————
Sr. HR Adviseur | Gemeente Amsterdam, Afd. Sociale Zaken 2018 – heden
- Adviseur voor twee directeuren en ca. 320 medewerkers
- Verantwoordelijk voor strategische personeelsplanning en reorganisatietrajecten
- Trekker van het interne mobiliteitsplatform (2021–2023): 47 interne plaatsingen
- Lid van de ondernemingsraad als ambtelijk secretaris (2020–2022)
- Begeleiding van twee fusietrajecten tussen afdelingen
HR Business Partner | Achmea, divisie Zorg & Gezondheid 2013 – 2018
- Aanspreekpunt voor business unit met 180 fte
- Implementatie nieuw performance management systeem (SAP SuccessFactors)
- Ziekteverzuim teruggebracht van 7,2% naar 4,8% in twee jaar
- Opzet en uitvoering van MD-programma voor leidinggevenden
Recruiter | Yacht (detachering) 2009 – 2013
- Werving en selectie van IT- en Finance professionals
- Gemiddeld 35 plaatsingen per jaar, klanttevredenheid 8,4/10
- Opbouw kandidatennetwerk van ruim 600 actieve profielen
Medewerker P&O | Hogeschool van Amsterdam 2006 – 2009
- Ondersteuning bij werving, administratie en personeelsdossiers
- Eerste aanspreekpunt voor ca. 90 docenten bij HR-vragen
OPLEIDING
————————————————————————
Master HRM (deeltijd) Vrije Universiteit Amsterdam 2011 – 2014
Bachelor HRM Hogeschool van Amsterdam 2000 – 2004
Wet poortwachter (SRA) Registerarbeidsdeskundige cursus 2016
Mediator basisopleiding MfN-register 2019
VAARDIGHEDEN & TOOLS
————————————————————————
HR-systemen: SAP SuccessFactors, AFAS, Beaufort, Workday (basis)
Talen: Nederlands (moedertaal), Engels (vloeiend), Duits (conversationeel)
Overig: Mediation, arbeidsrecht, OR-medezeggenschap, organisatieontwikkeling
REFERENTIES
————————————————————————
Beschikbaar op verzoek.
Voormalig leidinggevende: mevr. D. Koopman, Hoofd P&O Gemeente Amsterdam
d.koopman@amsterdam.nl | 06-51938274
Uw opdracht
Kopieer het cv hierboven en plak het — samen met de onderstaande prompt — in een AI-tool naar keuze.
Prompt
Hieronder staat het cv van een kandidaat. Maak hiervan een beknopte executive summary van maximaal 150 woorden, geschikt om door te sturen aan een hiring manager. Benoem: huidige positie en senioriteit, kernervaring, sterkste competenties en beschikbaarheid.
[PLAK HIER HET CV]
Bekijk de gegenereerde samenvatting. Is het resultaat bruikbaar?
Noteer wat u opvalt — zowel over de kwaliteit van de output als over
wat u zojuist heeft ingevoerd.
